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4月15日，竹溪县发布事业单位公开招聘工作人员公告↓↓↓

竹溪县部分事业单位拟面向社会公开招聘事业单位工作人员85名，编制备案管理人员(享受事业编制同等待遇)14名。

一、招聘对象及条件

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二、报名方式及相关要求

(一)公告发布

招聘公告通过竹溪县人民政府网公开发布。

(二)报名方式

本次公开招聘考试采取网上报名的方式，注册报名的各个环节，含填报个人信息、上传个人照片、资格初审及查询、缴费和打印准考证均通过竹溪县人民政府网进行。参加此次事业单位公开招聘的考生均需在规定时间完成网上注册报名、缴费确认。

(三)时间安排

1.注册报名时间：4月21日8：30至4月25日17：30。报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过资格审查的，可在注册报名时间内重新选报其它岗位;所报岗位已通过网上资格审查的，不能改报其他岗位。

2.资格审查时间：4月21日8：30至4月26日17：30，由招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。考生在报考过程中遇到疑问，可直接与招聘单位联系。

3.缴费确认时间：4月28日8：30至4月29日17：30。网上报名资格审查合格后，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，每位考生缴纳笔试考试费用100元。

4.报名期间，竹溪县人社局适时公布各岗位报名人数情况。

5.准考证打印：准考证打印时间5月12日上午8：30至5月17日上午9：20。报考人员应严格按照公告规定的时间登录报名系统打印准考证并妥善保存，后续的面试、资格复审、考察等环节均需持有准考证。

三、考试

(一)笔试

1.笔试时间及地点：定于5月17日(星期六)，具体笔试时间及地点详见准考证。

2.笔试形式：笔试采取闭卷方式进行。卷面满分为100分。

3.笔试内容：医疗卫生类岗位主要测试考生医学基础及专业等相关知识，其他招聘岗位主要测试考生公共基础知识和写作水平。

4.笔试成绩：笔试结束后15个工作日左右通过竹溪县人民政府网公布笔试成绩，划定笔试成绩最低合格线，未达到最低合格线的考生不能进入下一环节。

(二)面试

1.确定面试人选

考生笔试成绩由高到低排名，笔试成绩相同的，并列排名。

2.面试资格复审

面试前对面试入围人员进行资格复审。考生参加资格复审时须携带本人二代居民身份证、学历证书、与岗位要求相符的工作经历证明等材料的原件和复印件(各一份)。

未按照指定时间、地点参加资格复审的，视为考生自愿放弃。

因资格复审不合格和考生自愿放弃出现的面试人选缺额，可以按该岗位考生笔试成绩高低依次递补，递补不超过两次。

3.发布面试公告

面试公告通过竹溪县人民政府网公开发布，面试公告发布后，入围考生弃权不再递补。

4.面试的时间、地点：详见面试公告。

考生持本人笔试准考证和第二代居民身份证原件参加面试。考生未按时到达面试考点的，视为自动放弃面试资格。

5.面试形式为结构化面试。面试成绩满分为100分，成绩当场公布。

(三)技能测试

为了选拔出具备招聘岗位所需专业技能和综合素质的优秀人才，竹溪县融媒体中心所招聘岗位(ZX25、ZX26)设置技能测试，将根据招考单位的要求，由招考单位组织进行技能测试，技能测试的分数按照比例折算纳入考生总分。

(四)成绩计算

1.综合成绩计算

普通岗位综合成绩=[(笔试成绩+政策性加分)×50%]+(面试成绩×50%)。

含技能测试岗位综合成绩=[(笔试成绩+政策性加分)×40%]+(面试成绩×30%)+(技能测试成绩×30%)

综合成绩相同时，以笔试成绩高者排名靠前。如遇笔试成绩相同，组织笔试加试，加试时间、地点通过竹溪县人民政府网另行通知。

2.政策性加分

(1)政策性加分对象：根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠,在笔试总分上增加5分，服务时间计算截止2025年7月31日。在军队服役5年(含)及以上的退役大学生士兵(指入伍前取得全日制普通高等院校专科及以上学历或入伍前为全日制普通高等院校在校生,截止2025年7月31日已取得专科及以上学历且在军队服役5年及以上的退役士兵),同等享受笔试成绩加5分的优惠政策。

(2)办理政策性加分手续

符合申请政策性加分条件的人员，持《笔试加分申请表》和本人第二代居民身份证、年度考核表、期满证书等相关证明材料的原件和复印件，于4月28日至4月29日(上午8：30--12：00，下午2：30--5：30)到竹溪县人社局316办公室(地址：竹溪县城关镇北大街48号)办理笔试加分手续。

四、体检与考察

根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩高低按1：1的比例确定进入体检、考察人选，并通过竹溪县人民政府网公开发布。

(一)体检

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关规定组织实施，体检不合格者不予录用。

(二)考察

1.考察工作由竹溪县人社局会同主管部门和招聘单位进行，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。

2.有工作单位的考生，须在聘用前办理辞职手续，否则取消聘用资格。

五、公示与聘用

考生经笔试、面试、体检、考察合格后，确定为拟聘用人选，通过竹溪县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日，公示期满且无异议的人员，由用人单位按照事业单位人事管理的有关规定办理编制及聘用手续，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

本次公开招聘人员在竹溪县最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内若参加本县以外的其它各类考试，不予出具同意报考证明;要求调离本县的，不予办理调动手续。

六、其它事项

本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报考人员通讯方式变更后，应主动告知竹溪县人社局。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行承担。

本公告由竹溪县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0719-2721750  (竹溪县人社局)

监督电话：0719-2726202  (竹溪县纪委监委)

编辑：陆兴敏